員工在工作過程中受傷，應該按照工傷流程進行。存在后遺癥者可申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果計算員工工傷待遇。員工需要根據工傷流程進行處理。1、及時送往醫院治療。2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。4、待遇審核，員工或者單位根據醫院的治療發票、工傷認定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核，下發工傷待遇，包括醫療費用以及傷殘補助費用。5、如果員工需要解除勞動關系，有傷殘員工可以享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金的待遇。申報勞動能力鑒定所需的常規材料及要求。