法律分析。正規合法的外包合同可以簽。但要注意，外包合同與勞動合同存在差別，外包合同屬于派遣合同，是你和派遣公司簽訂，給實際用人單位工作。另外外包合同通常用于輔助性崗位，勞動合同則適用所有用人單位的崗位。經濟合同發生糾紛時，當事人可以通過協商或者調解解決。當事人不愿通過協商、調解解決或者協商、調解不成的，可以依據合同中的仲裁條款或者事后達成的書面仲裁協議，向仲裁機構申請仲裁。當事人沒有在經濟合同中訂立仲裁條款，事后又沒有達成書面仲裁協議的，可以向人民法院起訴。”仲裁作出裁決，由仲裁機構制作仲裁裁決書。對仲裁機構的仲裁裁決，當事人應當履行。當事人一方在規定的期限內不履行仲裁機構的仲裁裁決的，另一方可以申請人民法院強制執行。法律依據。