具體看合同約定，一般是不需要的，如果有在分包合同完成以后也是需要退還的，合同結束后一年內必須返還質保金。如果是勞動者就不需要繳納質保金，否則就是違法。一、勞務外包可以簽非全日制合同嗎。非全日制勞動者可以簽定勞務派遣合同。1、根據〈中華人民共和國勞動民法典〉和〈中華人民共和國勞動民法典實施細則〉的有關規定：凡是非全日制、輔助性的工作，都可以實行勞務派遣。2、比如常見的保安、保潔、物業維修等，都可以實行勞務派遣制度。3、但是簽定勞務派遣合同，必須征求勞動者本人的意愿，不得欺騙、欺瞞。4、另外勞務派遣單位不能和工作單位有任何關聯，必須是獨立的、具有勞務派遣資質的法人公司。