勞動合同時間靈活商議，無統一規定。法律要求用人單位與勞動者簽訂書面合同，時間限定一個月內。勞動者連續工作滿十年等特殊情況下可要求簽訂固定期限合同。法律分析；1、勞動者與用人單位可以就合同時間進行商議，沒有統一規定。2、法律只要求用人單位在聘用一個月內與勞動者簽訂書面合同。3、此外，勞動者在用人單位連續工作滿十年以上等特殊情況下可以要求簽訂固定期限勞動合同。拓展延伸；國企勞動合同簽約期限的法律規定是如何規定的。