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時長:00:00更新時間:2023-10-13 10:31:16
法律分析:勞務派遣人員的工資待遇是與用工單位的勞動者同工同酬。勞務派遣人員的工資待遇由用工單位提供支付。工資待遇要按照合同中約定的事項來支付。沒有約定或者約定不明確的,工資施行同工同酬。用工單位無同崗位其他勞動者,參照用工單位所在地相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準?!吨腥A人民共和國勞動合同法》。第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
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