律師解答?！豆ｋU條例》中詳細規定因工傷事故導致的人體損害傷殘的賠償標準。除了實際支出的醫療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例還詳細規定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的，要保留受傷員工和用人單位的勞動關系，但員工退出工作崗位。并從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，具體標準為25個月的本人工資。并從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，具體標準為本人工資的85％，但不得低于當地最低工資標準的，否則由工傷保險基金補足差額?！痉梢罁??！豆ｋU條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇。