一年忙到頭，職工朋友們最期待的就是年休假，可以放松心情。年休假是勞動法賦予每個職工的基本的權利，但是法律上對年休假的天數是有嚴格規定，工作年限不同相應的年休假的天數也不同。那么，年休假的天數到底是多少呢？接下來，律師將在本文中介紹下年休假天數如何計算。一、年休假天數的計算方式。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工不享受當年年休假的情形。1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的。2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的。3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的。4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的。