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    在工傷認定中，需要承擔哪些舉證責任
    時長：00:00更新時間：2023-10-09 18:10:02
    1、勞動關系存在與否的舉證責任?！豆ｋU條例》第19條規定：“提出工傷認定申請應當提交下列材料。(一)工傷認定申請表。(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。”。
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    在工傷認定中，需要承擔哪些舉證責任相關問答

    • 工傷認定的舉證責任有哪些

      法律分析：工傷認定的舉證責任主要是包括：勞動關系的存在與否的舉證以及是否符合工傷認定的標準的舉證。勞動關系的存在決定著是否是工傷，證明勞動關系存在的主要證明材料有工資條，勞動和合同等。是否符合工傷認定的標準主要是依據傷員提交的證明材料。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十八條 提出工...

    • 工傷認定的舉證責任

      職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。法律依據：《工傷保險條例》 第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治...

    • 工傷認定中的舉證責任是如何分配的

      法律分析：舉證責任，是指應該提供證據的當事人必須對自己的主張舉出主要的事實根據，以證明其確實存在，否則將承擔敗訴后果。對于工傷認定的舉證責任，應綜合判斷：1、工傷認定中，勞動關系舉證責任應由勞動者承擔。2、受傷害事實由勞動者負舉證責任。3、受傷原因舉證責任應在用人單位。法律依據：《中華人民...

    • 工傷認定證人證言法律責任

      職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇。一、委托代理合同簽訂前(一)、詳細聽取受傷職工事發經過陳述，并作相應談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內容：1、受傷職工身份情況;2、用...

    • 工傷由誰承擔舉證責任?

      勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助?！痉煞治觥柯毠せ蛘咂渲毕涤H屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。勞動者在工作期間內因為工作原因受傷的，勞動者或者其近親屬都認為是...

    • 工傷由誰承擔舉證責任

      是否屬于工傷，舉證責任在用人單位。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。以誰主張誰舉證的原則，如果職工或近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位來承擔舉證責任。一、工傷賠償有： 1、...

    • 工傷的舉證責任是哪些

    • 工傷保險第十九條規定由什么承擔舉證責任

      工傷保險條例第十九條規定由用人單位承擔舉證責任。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的...

    • 工傷索賠是怎樣舉證的

      遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。并且還規定, 職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。二．工傷賠償訴訟有哪些程序 工傷認定申請 1.(照片3張 身份證復印件2張 出院證原件 住院病歷復印件1份)2.填寫《工傷認定申請表》，勞動保障...

    • 舉證責任分配原則

      通常情況下當事人對自己的主張承擔舉證責任，即我們所稱的“舉證責任”正置，也就是“誰主張，誰舉證”。 《 工傷保險條例 》第十八條規定了申請 工傷認定 需要提供的證據材料。首先應當提供證據證明與用人單位之間存在 勞動關系 ，其次提供證據證明勞動者在事故中受到了傷害，再次應當提供證據證明 工傷...
    認定工傷由誰承擔舉證責任 工傷認定中舉證責任的分配 工傷認定上班途中舉證責任 工傷認定舉證責任倒置 工傷認定辦法舉證責任倒置 工傷誰承擔舉證責任 工傷由承擔舉證責任 工傷保險由誰承擔舉證責任 證明責任和舉證責任
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