我國目前實行社會基本養老保險、企業補充養老保險（企業年金）與個人儲蓄性養老保險相結合的多層次養老保障制度。企業年金在今天的中國尚處于開始階段，不為大多數員工所能擁有，所以養老資金的來源主要集中在另外二者上。社會基本養老保險金即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成。按2006年1月1日調整后的社會保險養老政策，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標準為退休時，社會上年度平均工資的20％；個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標準根據本人賬戶儲存額除以120，個人賬戶儲存額按本人繳費工資的8％的數額建立。如上，可以簡單算一下一個職工退休后的社會基本養老金有多少。不計利息和通貨膨脹因素，舉例為之。