法律分析：12345可能會解決拖欠工資的問題，致電12345將轉至勞動監察或通知勞動監察以投訴，建議直接向勞動監察部門投訴此類違規行為，勞動監察可以根據現行勞動法律，法規和規章的決定，給予警告，通報批評，罰款，吊銷許可證，并根據現行勞動法律法規的規定責令停產整頓和規則 法律依據：《中華人民共和國工資支付...

用人單位拖欠工資，打12345會轉勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴。勞動監察是人民政府監察用人單位執行勞動保障法規，查處和糾正違法行為的專職隊伍，勞動回者撥打市長熱線，市長熱線一般會交給勞動監察辦理，或者告答知勞動者直接向勞動監察投訴。發現公司一直拖欠工資，員工可以找以下部門進行解決：1、勞動監察...

4、當地人民法院民事訴訟。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其...

法律主觀：撥打電話12345可以解決拖欠工資。打12345會轉勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴，也直接向勞動監察部門投訴單位拖欠工資的違法行為。勞動監察對違反勞動法規的單位或勞動者，可以依據現行勞動法律、法規、規章的決定，分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產整頓的處罰；對觸犯其他行政法規...

法律分析：12345可能會解決拖欠工資，打12345會轉勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴，建議直接向勞動監察部門投訴單位的違法行為。勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴或向當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當...

打12345討不了工資，會轉到勞動行政部門，勞動保障行政部門60個工作日內完成調查，要求用人單位限期支付拖欠的工資。勞動者逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。申請勞動仲裁流程如下：1、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交...

處理消費者對商品或服務的投訴、維權需求，包括虛假廣告、商品質量問題、服務態度不良等。2、價格監管 處理價格違法違規行為的投訴，包括價格欺詐、價格壟斷、價格虛高等。3、勞動用工問題 處理涉及勞動用工方面的投訴，包括工資拖欠、加班問題、工傷賠償等。4、環保及城市管理問題 處理環境污染、噪聲擾民、...

法律分析：12345是政府服務熱線電話，拖欠工資，當然可以拔打12345進行問詢、投訴、舉報的，但是要解決拖欠工資的實際問題，建議直接向勞動監察部門投訴單位這種違法行為。勞動監察對違反勞動法規的單位或勞動者，可以依據現行勞動法律、法規、規章的決定，分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產整頓...

管用。打12345會解決拖欠工資的問題，打12345會轉勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴，建議直接向勞動監察部門投訴單位這種違法行為。勞動監察對違反勞動法規的單位或勞動者，可以依據現行勞動法律、法規、規章的決定，分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產整頓的處罰。法律分析用人單位拖欠工資的...

投訴電話幾天解決，拖欠工資屬于違法犯罪行為，公司拖欠勞動者工資，勞動者可撥打12345投訴，12345的力度很大的，通常會盡快處理解決的，但12345的職責范圍比較廣泛所以具體解決時間無法預估，另外勞動者也可以通過撥打12333（全國統一的勞動保障服務熱線），對公司拖欠、克扣工資行為進行舉報，也可以直接當地勞動...