法律分析：勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁，要求支付工資。用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。保留電子照片等證據，或者提供工作證，證據方面能夠證明勞動關系即可。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。