法律分析：1、繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。2、固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”...

86年到95年之間符合條件的工齡可以認定為視同繳費年限，后續看實際繳費年限。如果假設所有條件都符合且實際繳費連續。則題主的社保繳費為：視同繳費年限：86~95段實際繳費年限：95~現階段法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費...

視同繳費年限的認定，一般有以下幾種情況：一、固定職工按國家規定計算的連續工齡。二、機關事業單位正式職工調入企業后，其原有的工作年限。三、復員退伍軍人的軍齡、下鄉知青下鄉期間的年限。視同繳費年限認定條件包括：1、必須參加了養老保險；2、必須是原國有縣以上集體所有制單位的原干部和固定職工；3...

視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”。視同繳費年限的情況有四種：第一，國家在建立養老保險制度以前的國有、集體企業固定工人...

法律分析：視同繳費年限的計算，主要按照參加工作的年限，結合個人檔案的記載來進行計算，工作的年限全部計算為繳費年限，其繳費全部由財政負擔，不擠占其他人繳費的費用。 在辦理退休時，視同繳費年限和實際繳費年限合并計算退休年限，按照退休金的計算公式統一計算退休金；在醫療保險制度沒有實行之前的工作...

視同繳費年限的計算是根據特定條件下的工作年限來認定的，旨在保障那些因歷史原因或特定情況而未能納入正式繳費記錄的勞動者的權益。在計算時，需要根據政策規定和勞動者的實際情況進行綜合考慮，并遵循一定的上限。通過視同繳費年限的計算，可以更好地保障勞動者的權益，促進社會公平和諧。法律依據：《中華...

法律分析：視同繳費年限是指國家實行養老保險實際繳費前，企業經過正式招工、錄用、用工個人檔案有所記載的工作經歷，也叫非實際繳費工作年限（工齡）。法律依據：《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》 第五條 本決定實施后參加工作的職工,個人繳費年限累計滿十五年的,退休后按月發給基本...

法律分析：“視同繳費年限”是指1986年7月國家頒發國營企業實行勞動合同制暫行規定以前就參加工作的國有企事業單位職工，在繳納社保前的實際工作年限可以認定為“視同繳費年限”。法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》 第三條 基本養老保險費的征繳范圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業...

只要是國家認可的連續工齡，都可以認定為視同繳費年限，養老保險視同繳費年限認定條件如下：1、已參加本市基本養老保險、具有符合國家工齡政策規定的連續工齡的國有、集體企業的固定職工;2、自收自支、企業化管理事業單位的干部和原固定職工;3、機關事業單位轉制的工勤人員(原固定職工);4、2000年2月之后...

法律分析：視同繳費年限一般按照以下方式認定：1.確認身份證上的姓名、身份證號是否和檔案中的一致；2.審核參保人出生日期記錄材料，若有涂改痕跡會存疑，需要查詢當時審核存檔材料；3.針對不同弄身份的人，審核認定繳費年限的重點也有所不同：職工、固定工和合同工，主要審核招工表、轉正定級表等；干部...