專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-13 01:52:44
用人單位沒給員工繳納五險,并且未簽訂勞動合同,按《社會保險法》的規定,用人單位應給員工繳納五險,如果用人單位未繳納的,勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴,要求用人單位補交社會保險的。未簽合同的,勞動者可以依據《勞動合同法》的規定,要求用人單位支付未簽合同的二倍工資的。法律依據:如下:《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第十八條對符合下列條件的投訴,勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理,并于受理之日立案查處:(一)違反勞動保障法律的行為發生在2年內的;(二)有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;(三)屬于勞動保障監察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄?!颈kU】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些坑
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