• 專題文章
    時長:00:00更新時間:2023-10-13 01:52:42
    一、什么是合同欺詐。合同欺詐是以訂立合同為手段,以非法占有為目的,用虛構事實或隱瞞真相的欺騙方法騙取公私財物的行為。合同欺詐的行為表現為合同當事人一方為了獲取非法利益,故意捏造虛假情況,或歪曲、掩蓋真實情況,使相對人陷入錯誤認識,并因此作出不合真意的意思表示,訂立、履行合同的行為。司法解釋為“一方當事人故意告知對方虛假情況,或者故意、隱瞞真實情況,誘使對方當事人作出錯誤意思表示”。二、合同欺詐的法律責任是什么。合同欺詐行為有三方面的法律責任:侵權民事責任、違法行政責任和犯罪刑事責任。(一)侵權民事責任;侵權行為,一般是指行為人由于過錯侵害他人的財產和人身,依法應承擔民事責任的行為。合同欺詐行為具備侵權民事責任的主客觀要件。從客觀要件看。
    查看詳情
    勞動合同欺詐法律后果有哪些?相關信息
    勞動合同欺詐法律后果有哪些?相關問答
    • 提供虛假勞動合同的法律責任

      偽造勞動合同的后果是勞動合同是無效的,如果勞動合同是作為重要的證據提交的,勞資雙方沒造假的勞動合同就屬于偽造證據,人民法院可以根據情節的嚴重予以懲罰,假如因勞動合同引發的相關糾紛已經上升到了刑事案件,在刑事案件當中偽造證據是要被依法追究刑事責任的。一、偽造假勞動合同什么后果? 采取欺詐、脅迫...
    • 違反勞動法有什么后果

      (2)、民事責任。是指勞動關系當事人一方違反了勞動法的規定或雙方的約定,而導致其應承擔的民事法律責任。根據《勞動法》第11條的規定,違反勞動法的民事責任可分為兩種:一種是違反勞動合同所應承擔的民事責任;另一種是侵害勞動者或用人單位權利所應承擔的民事責任。如用人單位違法解除勞動合同給勞動...
    • 公司與員工簽勞務合同有欺騙行為的

      一旦發生勞動爭議,這類合同是無效的,同時,勞動者的維權成本高昂。 (九)有些合同約定了不合法的內容,如女職工不得結婚生育、因工負傷的“工傷自理”,要求勞動者簽訂生死契約等,這些條款在法律上無效,勞動者可以拒簽。 (十)勞動合同蓋章后,勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時,勞資雙方可出...
    • 違反勞動法有什么后果

      (1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(3)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(4)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。3、用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的用人單位的,對責任人員依法追究刑事責任。(1)勞動安全設施和...
    • 不按勞動合同履行的法律后果

      一、不按合同約定履行的法律后果是怎樣的? 不按合同約定履行的法律后果是,需要承擔違約責任。 《中華人民共和國民法典》 第五百七十七條 【違約責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。二、合同履行糾紛申請仲裁的條件...
    • 偽造解除勞動合同證明會有何法律后果呢

      法律分析:如果用人單位偽造解除勞動合同證明,是可以追究其法律責任的,在勞動仲裁時,當事人可以對其真實性不予認可,并申請鑒定。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者...
    • 無效勞動合同的法律后果

      無效勞動合同的法律后果有:1、勞動者或者用人單位可以解除勞動合同;2、勞動者已經付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。對于勞動合同無效或者部分無效的情形有:1、內容違反法律、行政法規的勞動合同。如約定試用期超過6個月,不購買社會保險等;2、采用脅迫、乘人之危的手段,以損害生命、健康...
    • 違反勞動合同法的單位有什么處罰?

      勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償。逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;(二)支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的;(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
    • 合同違約勞動仲裁后果

      一、勞動合同違約的后果有哪些? 這個主要取決于雙方勞動合同中具體內容的約定,主要是指違約條款的約定. 當然了,如果這種違約行為本身有相應的法律規定,比如用人單位拖欠工資、違法解除勞動合同等等,可以直接按照相應的法律法規、部門規章來處理。 甲方有下情形之一的,乙方可以解除勞動合同: (一...
    • 畢業生勞動合同亂簽后果

      勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面,更為具體.勞動權利義務更為明確。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,...
    熱門推薦
      最新視頻
      • 1、右擊PDF文件。2、將鼠標懸浮在“打開方式”,點擊選擇其他應用。3、接著在應用列表中,點擊Word,再點擊確定。4、然后在彈窗中點擊確定,等待轉換完成。5、點擊上方“文件”,再點擊另存為。6、選擇保存文件的位置,點擊保存即可。
      • 可通過第三方軟件修復,以瘋師傅蘋果修復大師為例,1、打開瘋師傅蘋果修復大師。2、選擇標準模式,通過數據線連接電腦與手機。3、選擇設備類型,進入DFU模式。4、下載好固件包,點擊開始修復。如果按照此方法還是不行,則只能送去維修店進行維修了。
      • 員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作一段時間接受工傷醫療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
      • 蘋果手機設置鈴聲的方法:首先進入設置頁面,下拉點擊聲音與觸感選項(版本低的ios叫聲音)。其次,選擇電話鈴聲,就能看到各種手機鈴聲了??梢渣c擊試聽,選擇你喜歡的一個,這樣鈴聲就設置好了。
      • 柿子能促進血液中乙醇的氧化,幫助機體對酒精的排泄,減少酒精對人體傷害。柿子還能有效補充人體養分及細胞內液,起到潤肺生津的作用。柿子還有助于降低血壓,軟化血管,增加冠狀動脈流量,并且能活血消炎,改善心血管功能。

      Copyright ? 2019-2022 懂視 51dongshi.com 版權所有

      贛ICP備2023002352號-2 違法及侵權請聯系:TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com

      亚洲大尺度无码无码专区_亚洲精品中文字幕无码AV_大陆国产国语对白视频_国模GOGO中国人体私拍