專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-13 00:03:21
用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果員工不續簽,要看具體情況,又細分為兩種情況。1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行經濟補償。一、一般員工勞動合同到期后公司不續簽要怎么處理。(一)合同期滿,勞動合同終止。如仍在單位工作,則存在事實勞動關系,建議盡快續簽。1、如果單位不續簽,需要進行經濟補償。2、如果員工不續簽,要看具體情況又細分為兩種情況。(1)如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。(2)如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行經濟補償。
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