大學生實習期間勞動糾紛不屬于勞動爭議范疇，需通過民事訴訟解決。維權建議：約定實習時間和報酬，處理實習生傷亡，知識產權歸屬約定，糾紛處理方式。法律分析；一、實習期間勞動爭議不屬仲裁范疇。市勞動爭議仲裁委員會提醒大學生朋友：由于在校大學生沒有畢業，還不屬于勞動法規定的具有就業資格的勞動者，因此他們在實習或打工期間發生的勞動糾紛不屬于勞動爭議范疇。只能去法院申請民事訴訟。二、大學生在實習期間怎么維權。1、實習期內實習時間的約定?？杉s定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，實習單位應參照加班工資的計算方式向實習生支付報酬。2、實習期間實習報酬的約定。約定實習期內實習單位每月向實習生支付合理的實習報酬，拖欠實習報酬的違約責任。