法律分析：根據《工傷保險條例》等相關法律規定，工傷賠償標準包括傷殘津貼、醫療費用、傷亡一次性補助金等多個方面，而具體賠償金額根據工傷殘疾程度、收入水平、工齡和工傷關系等因素綜合確定。法律依據。1.《工傷保險條例》第十四條規定：“工傷事故造成勞動者喪失勞動能力的，企業應當按照規定支付傷殘津貼。”第十五條規定：“工傷醫療費用由工傷保險基金支付。”第十七條規定：“職工因工死亡或者因工致殘的，應當按照規定給予一次性傷亡補助金。”。2.《勞動合同法》第四十四條規定：“用人單位向勞動者支付工資，應當按照國家規定的最低工資標準支付；未規定的，應當與勞動者協商確定，但是不得低于當地最低工資標準。”。