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    時長:00:00更新時間:2023-10-12 03:38:19
    不同的工傷傷殘等級的賠償是不同的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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    工傷賠償標準是怎么算的?相關信息
    工傷賠償標準是怎么算的?相關問答
    • 工傷賠償計算標準是怎樣

      法律分析:1.一次性傷殘補助金人工資×應賠償月數。一級:24個月;二級:22個月;三級:20個月;四級:18個月;五級:16個月;六級:14個月;七級:12個月;八級:10個月;九級:8個月;十級:6個月。2.喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。3.供養親屬撫恤金按照職工本人工資...
    • 工傷賠償按什么標準計算

      根據我國相關法律法規,工傷賠償的計算主要涉及以下幾個方面:勞動者的工資、工齡、傷殘等級、喪失勞動能力程度等因素。具體計算方法包括月工資基數、工傷賠償金比例、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金等。此外,還有一些相關規定,如工傷認定程序、工傷賠償申請流程等。根據不同情況,工傷賠償計算方法及相關規定會...
    • 工傷賠償金額怎么算

      2、喪葬費:按照工傷保險條例規定的標準予以賠償,一般包括喪葬補助金、遺體接運費、安葬費、墓穴費、喪葬用品費、悼念費等。3、住院伙食補助費:指因工作原因住院的,根據工傷保險條例規定,應當給予伙食補助費用,具體標準按照當地規定的每日標準價格計算。4、康復費:指因工傷而需進行康復的,應予以康復...
    • 工傷賠償金額怎么算

      法律分析:工傷賠償金額的計算方式,具體如下:1、醫療待遇:報銷醫療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付,需要護理,單位沒出人護理的,單位需按當地標準支付護理費。2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫療機構出具意見,由勞動能力鑒定委員會確認,一般不超過...
    • 工傷賠償計算標準

      工傷賠償計算標準一般包括以下幾種費用:勞動能力損失費、治療費、護理費、誤工費、一次性工亡補助金等。其中,勞動能力損失費指受害人因工傷造成的勞動能力減損所遭受的經濟損失;治療費指受害人因工傷所必須支付的醫療費用;護理費指受害人因工傷需要雇傭其他人進行護理所支出的費用;誤工費指受害人因工傷...
    • 工傷事故賠償計算標準是怎樣的

      法律分析:一、醫療費 醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額 上述金額的計算依據是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。二、傷者住院期間伙食補助費 住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準(元/人/天)*70%*天數 三、生活護理費 經勞動能力鑒定委員會確認...
    • 工傷傷殘補助金賠償標準怎么計算

      依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定,職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,按月支付傷殘津貼,標準如下:一級傷殘:本人工資×90%;二級傷殘:本人工資×85%;三級傷殘:本人工資×80%;四級傷殘:本人工資×75%;五級傷殘:本人工資×70%;六級傷殘:本人工資×60%。說明:1、1-4...
    • 工傷賠償2022標準最新工傷賠償計算方法

      一、工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據是《工傷保險條例》與《社會保險法》。 二、工傷賠償計算 (一)一級至四級傷殘待遇標準 1.一次性傷殘補助金 (1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月 (2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月 (3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月 (4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月 2....
    • 工傷賠償標準是什么,具體怎么算

      工傷賠償標準計算表 一、一級至四級傷殘待遇標準 【一】一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 【二】按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90 2、...
    • 工傷傷殘補助金賠償標準怎么計算

      造成一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:①從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。工傷傷殘賠償金,依據傷殘等級和本人工資計算:(1)、造成...
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      • 員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作一段時間接受工傷醫療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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