專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-12 01:44:19
律師解答。如果農民工已經與用人單位簽訂了勞動合同,被拖欠工資的農民工可以根據勞動合同來保證自己的合法權利;如果未簽訂勞動合同,農民工可以采取自行討要、向勞動保障部門、法律援助部門提起援助請求,或者向法院提起訴訟?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》。第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的,實行同工同酬。
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