法律分析：在工傷事故中，如果導致員工致殘，雇主需要承擔相應的賠償責任。而為了獲得合理的賠償，員工需要收集充分的證據來證明事故的經過和殘疾的程度。這些證據包括工傷保險記錄、醫療證明、事故報告等等。這些證據將直接影響到賠償金額的大小。法律依據。1.《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條：“工傷是指在用人單位的勞動過程中，因工作原因受到的傷害，包括職業病。”。2.《中華人民共和國工傷保險條例》第十六條：“職工在工作期間發生工傷，由單位為其報工傷保險。”。3.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條：“勞動者因工作原因致傷殘的，用人單位應當依法承擔賠償責任。”。結論：工傷致殘賠償申請時，職工應該注意及時收集可靠的證據來證明自己的損失，并依據相關法律法規向用人單位申請賠償。