法律分析：法定的產假期為不少于90天。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不...

女職工生育享受98天產假，未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天?！尽痉梢罁俊俊杜毠趧颖Ｗo特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加...

產假的時間一般有98天。如果生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天；如果難產的，則應增加產假15天。職工在產假期間，如果單位依法為其參加生育保險的，職工可以享受相應的生育保險待遇?！痉梢罁俊杜毠趧颖Ｗo特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應...

產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。一、產假的一般規定1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；2、難產，增加產假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；5、懷孕滿4個月流產的，享受42天...

產假是指女職工因生育需要休息的時間，最長可休息180天。產假通常從預產期前28天開始休息，如果有特殊情況可以提前或延后。產假是指女職工因生育需要休息的時間，最長可休息180天。具體來說，產假通常從預產期前28天開始休息，也就是距離預產期還有4周左右。如果因特殊情況需要提前或延后休假時間，可以根據...

產假：98天 30天(晚育) 15天(難產) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)1、單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產后休息八十三天。2、獨生子女假增加35天;3、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;4、 晚育假增加30天;5、多胞胎生育假，每多生育一個...

女職工生育享受不少于九十八天的產假?！痉煞治觥慨a假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。產假待遇：1、工資待遇：...

產假的具體休假時間如下：1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；2、難產，增加產假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。勞動者與用人單位發生勞動糾紛怎么辦勞動者與用人單位發生勞動糾紛的...

法律分析：正常產假98天,最多可休158天。法律依據：《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》 第二十六條 國家機關工作人員和社會團體、企業事業單位職工依法辦理結婚登記后,除國家規定的婚假外,增加婚假二十天。女職工符合規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假六十天,給予男方護理假十五天。