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    時長:00:00更新時間:2023-10-07 03:22:20
    工傷后,如果勞動者還在治療期間或停工留薪期,用人單位以勞動合同到期為由不續簽勞動合同屬于違法。勞動者除了可以要求支付工傷待遇外,還可以申請勞動仲裁要求支付賠償金。合同期滿了公司不續簽可以要求續簽嗎。合同期滿了公司不續簽可以要求續簽,如果公司執意不續簽,勞動者可以要求公司支付賠償金。根據我國《勞動合同法》規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。勞動合同期滿公司不續簽合同賠償經濟補償金嗎。
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    工傷發生后,合同期滿公司不續簽是否違法?相關信息
    工傷發生后,合同期滿公司不續簽是否違法?相關問答
    • 工傷后公司不給續簽合同合法么

      法律分析:工傷后,如果仍處于醫療期的,公司不給續簽合同是不合法的,在醫療期間,勞動合同到期的用人單位不得解除勞動合同,應當順延至治療結束進行傷殘鑒定為止。如果醫療期已經過的,公司不續簽勞動合同的,需要向勞動者支付經濟補償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條 勞動合同期滿,...
    • 工傷合同期滿單位可以不續簽嗎

      工傷合同期滿單位可不可以不續簽視情況而定如下:1、如果鑒定結果為一至四級傷殘的,則單位不續簽勞動合同違法;2、如果鑒定結果為五、六級傷殘的,則如果難以安排工作的,單位可以不續簽勞動合同,這是合法的;3、如果鑒定結果為七到十級傷殘的,單位不簽合同不違法。在申請工傷認定前先進行職業病診斷;...
    • 員工工傷期間勞動合同到期,公司不續簽勞動合同怎么辦

      工傷后,如果勞動者還在治療期間或停工留薪期,用人單位以勞動合同到期為由不續簽勞動合同屬于違法。勞動者除了可以要求支付工傷待遇外,還可以申請勞動仲裁要求支付賠償金,工作1年支付兩個月工資。法律分析工傷后合同到期不續簽怎么辦:合同到期,員工意愿續簽勞動合同,單位不予續簽勞動合同。那么單位需要提前...
    • 工傷后合同到期,公司有權不續簽嗎

      法律分析:在勞動者患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的時,勞動合同到期終止,不以相應情形消失為準,而是按照國家有關工傷保險的規定執行。工傷往往給勞動者造成的損害是很大的,雖然此時沒有直接導致死亡,但是也造成了大部分勞動能力的喪失,因而從單位角度來看,自然是不愿意再繼續用...
    • 受工傷合同到期公司不續簽的賠償有什么

      法律分析:工傷后合同到期公司不續簽的,屬于違法終止勞動合同,用人單位應當按經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省...
    • 員工工傷期間合同到期,公司不予續簽,請問需要承擔什么法律責任?

      工傷后合同到期不續簽的話,如果是企業方面行為,則應當向工傷職工支付經濟補償金,之后解除勞動合同。而工傷職工情況比較嚴重不能繼續工作的,合同到期可以不續簽,辦理辭退手續。這里要注意,在工傷期間,合同到期也應當順延。法律分析在工傷鑒定結果沒有出來之前,企業不得終止合同,即使合同期滿,企業也應...
    • 公司勞動合同到期后,不續簽是違法的嗎

      法律分析:合同到期公司不續簽不合法。勞動合同到期后,用人單位不予續簽的,應支付勞動者終止勞動合同的經濟補償金,即勞動者工作每滿一年,支付一個月工資,作為經濟補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的...
    • 工傷未鑒定公司以合同到期不續簽怎么辦?

      用人到期不續簽的可以直接向人民法院起訴,可以讓用人單位賠償自己的經濟損失。 工傷后,如果勞動者還在治療期間或 停工留薪期 ,用人單位以勞動 合同到期 為由不續簽勞動合同屬于違法。勞動者除了可以要求支付 工傷待遇 外,還可以 申請勞動仲裁 要求支付 賠償金 ,工作1年支付2個月 工資 。 《 勞動...
    • 前一年發生了九級工傷,今年合同到期,單位可以不續簽合同嗎

      勞動者具有《勞動合同法》第十四條第二款規定情形,提出了續訂無固定期限勞動合同或者固定期限勞動合同用人單位拒絕合同終止的,是違法終止合同,按《勞動合同法》第四十八條、八十七條規定,勞動者可以主張繼續履行合同,也可以主張二倍經濟補償金的賠償金。根據《工傷保險條例》第三十七條規定,無論合作方式...
    • 本人在公司工作3年,受過工傷,公司是否應該與我續簽,若不續簽公司的行為...

      廣東胡律師:公司不給你續簽的話,就要給予你工傷的以下相關賠償:一次性工傷醫療補助金的基體標準為:5級20個月,6級18個月,7級16個月,8級14個月,9級12個月,10級10個月,患職業病的在上述標準基礎上加發50%;一次性傷殘就業補助金的具體標準為:5級35個月,6級30個月,7級25個月,8...
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      • 員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作一段時間接受工傷醫療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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