法律分析。一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據能證明因為員工的原因，給公司造成了明顯的經濟損失。法律依據?！豆べY支付暫行規定》 第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資。（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅。（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用。（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費。（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。