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    時長:00:00更新時間:2023-10-07 02:08:36
    法律分析??梢韵韧ㄟ^下面的方法解決。1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。2、也可以直接申請仲裁。3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。4、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準?!吨腥A人民共和國勞動合同法》。
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    傳媒公司拖欠工資找誰?相關問答
    • 傳媒公司不給工資怎么辦

      法律分析:拖欠工資,不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監...
    • 傳媒公司不發工資怎么辦

      法律分析:1、首先和老板協商支付工資;2、協商不成,投訴到勞動監察大隊;3、或者申請勞動人事爭議仲裁;4、要么就是到人民法院起訴。公司應該每月按照規定的時間至少支付一次工資,不支付工資是違法的,員工可以依法維護自己的權益。法律依據:《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位...
    • 傳媒公司不給開工資怎么辦

      (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從,勞動...
    • 傳媒公司不發工資報警有用嗎

      二、不發工資怎么辦? 1、溝通協商解決 不管是在職還是離職,不管是無故拖欠工資還是不發工資,都應先通過正常的渠道,與公司主要負責人進行溝通協商,搞清楚拖欠或不發的原因,再選擇合理的方法去處理,給公司和個人留有余地,要知道做事先做人,本著大事化小,小事化了的原則妥善處理。 2、協商失敗,拿起法律武器維護合法...
    • 不開工資應該找哪個部門投訴

      目前,我國勞動行政部門劃歸到人力資源和社保障部門,2009年人力資源和社會保障部規定全國人力資源和社會保障投訴舉報電話為12333。一、單位不發工資找哪些部門投訴1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。2.勞動...
    • 公司拖欠工資打什么電話投訴

      1、被拖欠工資的舉報電話是12333,這是人力資源社會保障部門的電話。被拖欠工資的話最好先與用人單位協商,或者請當地的工會或者第三方共同與用人單位協商,盡量達成和解協議,不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以進行調解,到企業勞動爭議調解委員會、當地依法設立的基層人民調解組織、在鄉鎮...
    • 不發工資找哪個部門投訴

      工資被拖欠可以找以下部門進行解決:勞動監察大隊。勞動監察大隊接到投訴后,會向拒發工資的公司責任人發出《責令改正通知書》,責令公司限期支付員工工資。經投訴后沒解決的,員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。公司不給工資可以投訴的部門有:1、當地勞動保障局??梢源螂娫掃M行舉報;2、當地勞動...
    • 蘇州米粒影視文化傳播有限公司拖欠工資已經兩個月了

      派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴,請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話,就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和克制,不要以過激的行為和對方發生其他沖突事件。找勞動監察部門幫催討工資,成本低、時間短、手續簡便,是催討被拖欠工資的首先選擇。
    • 拖欠工資找哪個部門投訴?

      法律分析:根據法律規定,當面臨用人單位拖欠工資時,勞動者可以到勞動部門舉報并要求用人單位給予50%--100%的補償;勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴,請求干預并查處;也可以依法向當地人民法院申請支付令;或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人...
    • 拖欠工資找哪個部門

      一、公司拖欠工資到哪里投訴 1、勞動局 2、勞動仲裁委 3、勞動監察大隊 二、公司拖欠工資怎么辦 用工單位在與勞動者簽訂了勞動合同之后,往往會出現一些問題,比如一拖欠勞動者工資,那么,如果勞動者遇到公司拖欠工資怎么辦?1、要確認和單位之間的勞動關系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件...
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