在一般情況下，克扣工資是違法的，是不能克扣工資的。兼職不給工資怎么辦。（一）符合法律規定的勞動者做兼職。1、協商解決。2、到勞動行政部門舉報（通常是單位所在區的勞動監察大隊）。公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25％的經濟補償金。3、也可以直接申請仲裁。此時需要當事人提交相應的勞動仲裁申請書，然后向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出申請。這個過程中證據的提供是很重要的。當事人要證明自己與該單位之間是存在兼職關系的。4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。