法律分析。有責底薪公司可以去。有責任底薪是相對于無責任底薪而言。一般來說，無責任底薪是指底薪部分是固定的，不需要勞動者達成什么樣的任務才能得到，僅僅與出勤關聯；而有責任底薪一般都是有一定條件，比如達到一定銷售業績，勞動者才能得到底薪。換言之，無責任底薪是指不需達到一定銷售業績的，而有責任底薪是指達到一定銷售業績才給予的薪水。法律依據?！吨腥A人民共和國勞動法》。第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。