法律分析：企業應及時采取應急措施，保障受傷員工的安全和健康，并迅速報告工商行政管理部門和工傷保險機構。同時，企業應當積極協助受傷員工申請工傷保險待遇，包括基本醫療、康復、傷殘評定和一次性工亡補助等。最后，企業還應當對工傷事故進行深入調查，總結經驗，采取措施防范類似事故再次發生。法律依據。1.《中華人民共和國勞動安全衛生法》第二十一條：用人單位必須建立健全預防、控制職業病和安全事故的體制和規章制度，落實主體責任。2.《中華人民共和國工傷保險條例》第十九條：用人單位發生工傷事故，應當立即組織搶救傷員和采取必要的應急措施，防止事故擴大和追加損失。3.《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條：用人單位應當依照法律、法規和勞動合同約定為勞動者購買社會保險。