在仲裁過程中，勞動爭議的調解時效為十五日；而申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。一、公司不給加班費可以申請勞動仲裁嗎。公司不給加班費是可以申請勞動仲裁的。發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。