勞動仲裁申請的方法如下：1、仲裁申請，當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請。2、案件受理，當事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書。3、組建仲裁庭，仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件，應自立案之日起七日內組成仲裁庭。4、調查取證，仲裁委員會有權要求當事人提供或補充證據。5、仲裁調解，由仲裁庭或仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調解。6、仲裁裁決，仲裁庭開庭裁決。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條。發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。申請勞動仲裁的條件有哪些。