法律分析：我國法律并沒有規定離職手續一定要本人親自辦理，離職手續需要辦理工作交接的，盡量本人親自去辦理。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方...

法律分析：不能。離職手續肯定是本人辦理。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時...

法律分析：在接到離職通知的一周內，您需要辦理完離職手續，如果您有困難無法親自辦理，可以委托他人前來辦理，他人需向人事處出示一份由您和他簽字的委托書。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或...

勞動者辭職的，一般是需要勞動者本人親自去辦離職手續的，如果勞動者的親屬有勞動者的委托書，也是可以委托其親屬去辦理離職手續的。員工辦理離職手續的流程：1、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手...

勞動者辦理離職手續一般是需要勞動者本人去辦理的，具體辦理離職手續的流程是：(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認 .(3)、由財務部檢查離職員工...

不需要。我國法律并沒有規定離職手續一定要本人親自辦理，但在實習中離職手續是要本人親自辦理比較好，離職手續需要辦理工作交接的?？梢圆扇懯跈辔袝兴说姆绞睫k理。1、從理論上來說，可以通過由該員工寫授權委托書的方式，讓其他人代為辦理。最保險的方式是經公證的授權委托書。但是這個是實際中...

我國法律并沒有規定離職手續一定要本人親自辦理，但在實習中離職手續是要本人親自辦理比較好，離職手續需要辦理工作交接的。離職，是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。離職休養，離職入校學習進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關系；職工本人要求辭職被單位批準離職，被單位辭退離職、自動離職...

離職手續必須本人親自辦理嗎 我國法律并沒有規定離職手續一定要本人親自辦理,但在實習中離職手續是要本人親自辦理比較好,離職手續需要辦理工作交接的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社...

建議你與單位協商,代為辦理,同時你提交一份委托書,證明你對委托書負責即可.3、其實有時候也得看公司的態度和政策，比如就算委托人拿著你的委托書去幫你辦理離職手續，公司也不會通過、不認同。不管怎么樣，辦理離職的這個事最好還是自己親自去，不僅是對職業生涯的負責，更是對自己負責。