公司沒簽合同員工被辭退是需要補償的，具體方法如下：1、根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》：建立勞動關系應當簽訂勞動合同并且應當及時足額發放工資。2、未簽訂勞動合同而辭職時老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑。（1）和老板協商解決。（2）當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用。（3）對仲裁結果不服得，可以向法院起訴。（4）可以向勞動監察機構投訴，由其責令用人單位改正。被辭退的賠償標準如下：1、若員工存在過錯的，則可以不賠償。