法律分析：一、員工提出解除勞動合同，公司要怎么辦。解除勞動合同是勞動者的權利，勞動者解除勞動合同的，可以提前30天通知用人單位，30天后勞動合同解除。如果因用人單位過錯解除的，用人單位要支付經濟補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》。第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(二)未及時足額支付勞動報酬的。(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。