即過節費稅收按照 個人所得稅 繳納。法律客觀：《個人所得稅法實施條例》第十三條 個人所得稅法第六條第一款第一項所稱依法確定的其他扣除，包括個人繳付符合國家規定的 企業年金 、 職業年金 ，個人購買符合國家規定的商業健康保險、稅收遞延型商業 養老保險 的支出，以及國務院規定可以扣除的其他項目。 ...

過節費是否需要繳納個稅根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關規定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得.個人因任職或受雇而從單位取得的現金、有價證券和實物所得,均屬于工資、薪金所得的范...

屬于這種情況的，無需繳納個人所得稅。由于員工個人并沒有獲得所得收入，所以是不用繳納個人所得稅的。雖然這種情況下是無需繳納個人所得稅，但也不是作為大家逃避個人所得稅的途徑。需要提醒一點，根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十五條規定：當納稅人申報的計稅依據明顯偏低，又無正當理由的...

1、提取過節費：借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用 貸：應付職工薪酬——職工福利 2、發放過節費：借：應付職工薪酬——職工福利 貸：庫存現金/銀行存款 應交稅費——代扣代繳個人所得稅 過節費能否抵沖加班工資？公司給職工發放過節費，這是屬于公司給予職工的福利待遇，與職工是否加班無關。從...

公司從工會經費中支付給員工的過節紅包是人人有份的現金福利，不是生活困難員工的生活補助，因此不屬于免稅的福利費范圍，過節紅包需要并入員工的工資、薪金當中繳納個人所得稅。附：政策原文《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發[1998]155號)二、下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當...

這種情況需要交稅。根據我國個人所得稅法相關規定，員工因任職或受雇而取得的各種補助、獎金、津貼、補貼等所得都需要并入當月工資計算個人所得稅，并且超過5000就需要交稅。因此不管是現金發放還是其他形式支付，員工過節費都應該并入當期工資一起發放并在稅前扣除，最終按照規定的稅率計算個人所得稅 ...

指在計算個人所得稅時，將員工的過節費在計稅前進行扣除。過節費稅前扣除是指在計算個人所得稅時，將員工的過節費在計稅前進行扣除，也就是說過節費在計算個人所得稅時可以先從應納稅所得額中扣除，然后再計算個人所得稅，這樣可以減少個人所得稅的計算基數，從而降低個人所得稅的稅額。

單位發了過節費1000元，是需要將其算入工資薪資所得來計算個人所得稅的，月總收入是按綜合收入算的，無論什么時候發，只要是當月的，都要計入當月收入所得。根據《中華人民共和個人所得稅法實施條例》第六條的規定，個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者...

過節費和工資一起發扣個稅，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人因任職或受雇而從單位取得的現金、有價證券和實物所得，均屬于工資、薪金...

過節費是需要并入工資交個稅的。過節費不是法律規定強制性要求單位發放給勞動者的，但如果公司有這個福利，那么在發放時也會并入到工資的范疇一起發放，只要超過了納稅的標準，那么就會支付相應的個稅。過節費是需要并入到工資交個稅的;但前提也要確定工資的金額達到了法律所規定的標準，對于過節費也是屬于...