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    綜合工時計算方法，規定是
    時長：00:00更新時間：2023-10-08 10:57:39
    職工全年月平均工作時間及工時計算方法根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：工作日的計算年工作日：365天/年-104天/年（休息日）-11天/年（法定休假日）=250天/年季工作日：250天/年4季=62.5天月工作日：250天/年12月=20.83天工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入月計薪天數小時工資：月工資收入（月計薪天數8小時）
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    綜合工時計算方法，規定是相關問答

    • 綜合計算工時的法律規定

      法律分析：綜合工時制是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。中國勞動法規定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八...

    • 綜合工時制怎么計算

      綜合工時制是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。職工全年月平均工作時間及工時計算方法根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。職工全年月平均制度工作天數...

    • 綜合計時工作制規定

      綜合計算工時制工時是指勞動者根據勞動合同的規定,為履行勞動義務而從事勞動的時間。根據《勞動法》、《國務院關于職工工作時間的規定》、原勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發[1994]503號)等規定,目前,我國的工時制度主要分為兩大類,標準工時制度與特殊工時制度。特殊工時又分...

    • 綜合工時制的計算方法?

      勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...

    • 什么是綜合工作時間制

      二、綜合工時制中工時的計算方法：年工作日：365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年季工作日：250天/年÷4季=62.5天月工作日：250天/年÷12月=20.83天工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。三、綜合工時制中工資的計算方法：日工資：月工資收入÷...

    • 綜合計算工時工作制的法律規定

      綜合計算工作時制是指以月、季、年等為周期，綜合計算工作時間的制度。綜合計算工時工作制的法律規定有如下內容：1.實行綜合工時制僅適用特定行業的用人單位，而且要經勞動行政部門批準。2.在計算周期內如果工作時間超過法定標準時間的，超過部分按加班計算。綜合工時制度僅是計算工作時間的一種方式，并不能...

    • 誰知道勞動法的綜合計算工時制計算工資是怎么計算的

      綜合制工資計算方是按月計算的:每以174小時為基本上班時間.超過部分按1.5倍計算工資.星期6和天上班照樣照1.5倍計算工資.但如果當月上班不滿174小時.而晚上加班或休息日上班了,同樣按照174小時內的工資計算.底薪除以174小時為每小時上班工資.明白不..不明白追問....

    • 綜合工時計算方法

    • 什么是綜合計算工時制

    • 工廠按工時計算工資

      綜合計算工時制：按照以月、季度、半年、一年為周期。比如以月為綜合計算工時，21.75*8=167小時左右，超過167小時的需要按照150%支付加班工資。國定假日需要按照300%支付加班工資。附：職工全年月平均工作時間及工時計算方法根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定，全體公民的節日假期...
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