專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-08 11:48:42
不算,單位不需負責。職工有下列情形的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。區別只在與對象人是否死亡,如果未造成死亡就不算工傷。而且即使死亡也不是工傷,只是“視同工傷”,即享有工傷待遇,而不是真正的工傷。一、工作期間犯病算不算工傷。在工作中突發疾病,不能一概而論,關鍵要看突發疾病后引發的后果。我國2011年1月1日實施的新修改的《工傷保險條例》第15條規定:“職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”。由此規定可以看出,員工在工作過程中突發疾病,如果當即死亡或突發疾病后在48小時之內搶救無效死亡的,則視同工傷,依法享受工傷待遇。否則,不應當按照工傷對待。
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