一、員工同時在兩家公司上班這是違法的嗎。1、員工同時在兩家公司上班不違法，如果有一個公司不同意或者是不知情，則用人單位可以解除勞動合同。根據相關法律規定，若是雙方形成勞動關系的，用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同，并繳納生育保險以及醫療保險等。2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同。(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴重違反用人單位的規章制度的。(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的。(六)被依法追究刑事責任的。