職工發生工傷后，人力資源和社會保障局工傷認定書認定為職業病是可以得到賠償的。職工一旦被鑒定為職業病，可以認定為工傷，獲得工傷賠償。賠償項目包括醫療費、住院伙食補助費、生活護理費、停工留薪工資、交通食宿費、輔助器具費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。各省、自治區、直轄市對一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金的標準是不同的。職業病鑒定賠償標準有年限嗎。有時間要求，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。職業病檢查要什么手續。