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    時長:00:00更新時間:2023-10-07 10:45:00
    以下是重慶工傷工資發放標準。1、一次性傷殘補助金賠償標準為:四級傷殘為18個月的本人工資,但最高為139333.5元、最低為27866.7元。2、傷殘津貼:四級傷殘為本人工資的75%(最低不得低于1161元/月),直到本人退休或死亡。說明;(1)終止或解除勞動關系時,工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的,一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付,以此類推,每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的,按全額的10%支付。
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    重慶工傷工資發放標準是如何規定的呢?相關信息
    重慶工傷工資發放標準是如何規定的呢?相關問答
    • 重慶的工傷期間的工資怎么算

      根據《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌...
    • 重慶工傷工資發放標準

      3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。 七、傷殘輔助器具費 工傷職工經勞動能力鑒定確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 八、一級至四級傷殘待遇 (一)支付一次性傷殘補助金計算公式: 1、一級傷殘=本人工資*27個月...
    • 勞動法工傷期間工資發放標準

      法律分析:工傷期間工資發放標準是原工資的百分之七十。法律依據:《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以...
    • 工傷以后工資怎樣算

      1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準;3、發生工傷前工作未滿1個月的,按合同約定的月工資計算其原工資標準,...
    • 重慶市社平工資2021年最新標準工傷怎么計算

    • 工傷期間工資發放標準

      工傷期間工資發放標準是根據工傷職工的傷殘程度、停工留薪期以及相關規定來確定的。在停工留薪期內,工傷職工享有原工資福利待遇;傷殘等級評定后,工資待遇會根據實際情況進行調整;特殊情況下的工資發放標準會有所不同。用人單位應承擔起相應的責任和義務,確保工傷職工在受傷期間的基本生活需求得到滿足。法律...
    • 工傷工資發放標準

      工傷期間工資發放標準如下:1、工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位支付;2、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇;3、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受工傷待遇;4、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受工傷...
    • 重慶工傷賠償標準

      由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,計發標準如下:一次性工傷醫療補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數,按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計發。一次性傷殘就業補助金以解除勞動關系之日...
    • 工傷期間的工資該如何發放

      1、工傷期間工資怎么發放,需要按照個人傷殘情況以及個人收入情況來決定,通常為一次性支付。分別是:(1)工傷至一級傷殘的,支付工資二十七個月;(2)工傷至二級傷殘的,支付工資二十五個月;(3)工傷至三級傷殘的,支付工資二十三個月;(4)工傷至四級傷殘的,支付工資二十一個月。除此之外,工傷者...
    • 工傷期間的工資、獎金發放標準

      法律主觀:工傷期間 工資 、獎金應當全額發放,根據《 工傷保險條例 》規定: 工傷 職工在 停工留薪期 內原 工資福利 待遇不變。其中原工資按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月的平均月工資計算;包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等,但不包括 加班工資 。 《工傷保險條例...
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      • 員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作一段時間接受工傷醫療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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