勞務合同不一定需要去勞動局備案，而勞動合同也不需要強制備案，備案不是必經程序。勞動合同的特征包括：主體具有特定性、內容統一對應、客體為勞動行為、具有諾成有償雙務特征，并涉及第三人的物質利益關系。法律分析；一、勞務合同會去勞動局備案嗎。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協議。通常意義上是指雇傭合同，受到《民法典》的約束。所以，勞務合同不一定需要去勞動局備案。二、勞動合同要去勞動局備案嗎?！秳趧雍贤ā返谑鶙l規定：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效”?，F行法律并未規定需要去勞動局備案，備案不是必經程序。