未簽勞動合同可隨時辭職，公司不能扣工資，需結清拖欠工資和加班工資。如公司未繳社保，需補交?？上騽趧颖O察部門投訴或申請勞動仲裁。單位未簽合同需支付雙倍工資，最多支持11個月。勞動者可隨時終止勞動關系，單位提前30天通知，未簽合同可隨時離職。單位不簽合同將受到懲罰，優秀企業需制訂合同和規章制度約束員工，獲得主動權。法律分析；入職三天沒簽合同離職不會受到懲罰。最好先和單位協商一下，如果他不同意，而你要走的意志又比較堅定，你就可以隨時走，不過為了保險起見，要保留一些證據。