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時長:00:00更新時間:2023-10-10 11:36:43
法律分析:一、2022退休工齡工資新規定。(一)員工工齡工資的設定標準。1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為¥50元整。2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為¥100元整。3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為¥150元整。4、在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為¥180元整。5、以此類推,之后在本公司工作每增加一年,每月工齡工資相應增加¥30元整。累計十年封頂。6、員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者,取消工齡按新員工待遇執行并重新計算工齡(總經理特批的除外)。7、員工辭職后又復職,原工齡取消,按照新入職時間重新計算工齡。8、試用期間不計算工齡。二、管理人員工齡工資的設定標準。
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