優化工作流程,將麻醉護士納入麻醉科管理范圍內。按照麻醉醫療質量控制標準及醫院三甲復審的基本要求,加強對麻醉恢復室的規范管理,主要內容為執行恢復室流程和制度,規劃相應人員配置和培訓,相應設備的添置計劃等。計劃今年組織省繼續項目一項、舉辦第二屆市麻醉科主任及市麻醉學術會議。 五、人才興科。 科室的可持續...
護理人員分層培訓計劃為保證病人安全，構建和諧的醫患關系，不斷強化護理理論和技能水平，提高護士安全意識和急救處理的能力，特制定“三基三嚴”培訓工作如下：一、規范化培訓管理（一）新護士（1年）培訓1、培訓目標：①做好崗前培訓，教導護士愛崗敬業。②抓好“三基”與臨床實踐相結合。③工作中要求掌握...
(三)培訓基地所在醫院由住院醫師規范化培訓指導委員會落實管理責任,配備專兼職工作人員,執行培訓相關管理制度,為培訓學員提供必要的工作和生活條件,加強培訓基地建設,培養指導教師,面向社會承擔培訓任務。 (四)培訓基地的住院醫師規范化培訓管理與考核小組,承擔本專業各項培訓任務的全過程組織管理,保證培訓質量。 四、培訓...
（二）必須通過全國護士執業資格準入條件取得護士執業證書。（三）取得護士執業資格后, 有臨床多個科室2年以上的輪轉經歷(在急診科、麻醉科、 ICU工作者優先)。具備以上條件, 方有資格申請接受ICU?？谱o士的培訓。從事ICU?？谱o士的執業標準（一）本人熱愛ICU?？谱o理工作, 具有高度的工作責任心。（二）具...
鼓勵護理人員參加自學、函授及各種、研討會,使護理人員及時掌握護理工作發展的新動態和護理相關的新理論、新技術,不斷提高護理人員的業務水平,更好的配合手術科室開展新業務、新技術。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文,爭取全科在市級以上刊物發表或交流論文≥4篇。按照護理培訓計劃安排人員外出進修學習,提高?？谱o理...
麻醉科個人工作總結范文2021【一】 20xx年,在院領導的正確指揮下,在兄弟科室的鼎力支持下,科室領導班子帶領全科醫護人員,牢牢環抱加快科室成長為中心,以科學成長看為統領,鞏固和加快麻醉科臨床重點?？品鲋才c治理,在賡續進步醫療質量、保障醫療平安、進步全科素質方面又邁上一個新臺階。真抓實干,完成和超額完成了我科20...
現我科有中級職稱人員20人,初級職稱人員10余人。 醫院麻醉科工作總結報告(精選7篇)(篇二) 我科作為一個后進科室,科室發展歷史較短,文化底蘊薄弱,存在人才缺乏,人員素質參差不齊,團隊建設滯后等短板,與其它成熟的臨床科室的發展存在一定差距。另外由于科室地位較低,工作壓力大,加之培訓條件不夠規范化,好的...
1、加強對新進人員的培訓針對上年新近人員在病歷書寫不規范、法律知識薄弱、工作思想欠端正等缺點,醫務科在零九年會進一步加大對新近人員的培訓,培訓主要分為病歷書寫、執業醫師法、如何做好一名臨床醫生三大版塊,通過分期講座的形式進行,醫務科全程監控,并抽查培訓人員學習記錄,并在階段學習后進行現場提問和書面形式考核...
急診科制定學習制度和計劃,加強護理人員的業務知識學習。開展心肺復蘇模擬人急救專業培訓,選送護士到麻醉科、手術室學習氣管插管,要求急診八大件操作人人過關。與醫生一同學習心肺復蘇模擬人新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度。全科人員自覺學習尉然成風,目前有8名護士參加全國...
四 加強基礎質量教育、培訓，為終末質量打下堅實的基礎 由醫教部組織對全員進行"三基"教育，每年不少于2次，各臨床、醫技科室每季度對本科全員進行?？苹局R教育、培訓和考核。對新參加工作的員工要有明細詳盡的教育、培訓計劃。五 加強質量控制教育，強化法律意識和質量意識 由質控部、醫教部組織...
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