不小心損壞了公司物品怎么辦
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-05 16:55:32
不小心損壞了公司物品怎么辦
法律分析:賠肯定是要賠的,因為在老板的角度看來,發你工資就得用心做事,因為工作的失誤造成公司的損失,就應該承擔。至于承擔多少,按照制度規定來即可,只是操作過程可以變通。法律依據:《工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%.若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
導讀法律分析:賠肯定是要賠的,因為在老板的角度看來,發你工資就得用心做事,因為工作的失誤造成公司的損失,就應該承擔。至于承擔多少,按照制度規定來即可,只是操作過程可以變通。法律依據:《工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%.若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
法律分析:賠肯定是要賠的,因為在老板的角度看來,發你工資就得用心做事,因為工作的失誤造成公司的損失,就應該承擔。至于承擔多少,按照制度規定來即可,只是操作過程可以變通。
法律依據:《工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%.若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
不小心損壞了公司物品怎么辦
法律分析:賠肯定是要賠的,因為在老板的角度看來,發你工資就得用心做事,因為工作的失誤造成公司的損失,就應該承擔。至于承擔多少,按照制度規定來即可,只是操作過程可以變通。法律依據:《工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%.若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。