合同還沒到期就辭職了合同會解除嗎

一、合同還沒到期辭職了合同會解除嗎

勞動合同沒到期，勞動者也可以辭職的，勞動者提前30天通知用人單位，30天后勞動合同會解除。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條【協商解除勞動合同】

用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

二、解除勞動關系的注意事項有哪些

1、法律雖然沒有明確勞動者在此情況下要書面通知用人單位，但為了避免勞動爭議，最好采用書面通知的形式;

2、試用期內解除合同需要做好工作交接，避免因沒有交接造成損失，需要承擔相應責任。

3、另外勞動者行使辭職權時應注意兩點：

(1)如果用人單位支付了培訓費、約定了服務期限而勞動者違約的，勞動者解除勞動合同應當按約定承擔違約責任;

(2)提前通知的日期要符合法律規定，否則用人單位可追究勞動者損失賠償責任。

勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。

勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。

超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予以辦理。

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