轉業待安置期間算工齡嗎？

法律分析：

工齡工資，又稱年功工資，是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是企業分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。原勞動部工資局中勞薪便字第260號文件規定：轉業、復員、退伍軍人，由國家分配到企業、事業或國家機關工作的，其軍齡應與參加企業、事業或國家機關工作后的工作時間合并計算連續工齡。參加企業、事業或國家機關工作之后，因工作調動或自動離職時，其工齡計算方法與一般職工相同，其中不服從國家分配的自謀生活出路者，其連續工齡自重新參加工作之日算起。

法律依據：

《中華人民共和國軍人地位和權益保障法》 第三條 軍人肩負捍衛國家主權、安全、發展利益和保衛人民的和平勞動的神圣職責和崇高使命。

第四條 軍人是全社會尊崇的職業。國家和社會尊重、優待軍人，保障軍人享有與其職業特點、擔負職責使命和所做貢獻相稱的地位和權益，經常開展各種形式的擁軍優屬活動。一切國家機關和武裝力量、各政黨和群團組織、企業事業單位、社會組織和其他組織都有依法保障軍人地位和權益的責任，全體公民都應當依法維護軍人合法權益。

第五條 軍人地位和權益保障工作，堅持中國共產黨的領導，以服務軍隊戰斗力建設為根本目的，遵循權利與義務相統一、物質保障與精神激勵相結合、保障水平與國民經濟和社會發展相適應的原則。

第六條 中央軍事委員會政治工作部門、國務院退役軍人工作主管部門以及中央和國家有關機關、中央軍事委員會有關部門按照職責分工做好軍人地位和權益保障工作?？h級以上地方各級人民政府負責本行政區域內有關軍人地位和權益保障工作。軍隊團級以上單位政治工作部門負責本單位的軍人地位和權益保障工作。

省軍區（衛戍區、警備區）、軍分區（警備區）和縣、自治縣、市、市轄區的人民武裝部，負責所在行政區域人民政府與軍隊單位之間軍人地位和權益保障方面的聯系協調工作，并根據需要建立工作協調機制。

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