勞動仲裁辦理工作程序

法律分析：

勞動仲裁處理的程序：1、當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請；2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定；3、仲裁庭應當于開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人；等等。

法律依據：

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

第三十五條 仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

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