關于租賃糾紛怎么處理
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-05 11:39:25
關于租賃糾紛怎么處理
如果合同中約定爭議解決方式,則按照合同約定處理,也可以通過和解或者調解解決雇傭合同糾紛;若合同中為約定爭議解決方式,當事人可以通過和解或者調解解決雇傭合同糾紛。當事人不愿意和解、調解或者和解、調解不成的,可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁,也可以直接向人民法院起訴?!颈疚年P聯的相關法律依據】?!睹穹ǖ洹?;第十條處理民事糾紛,應當依照法律;法律沒有規定的,可以適用習慣,但是不得違背公序良俗。第四百七十條合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款。(一)當事人的姓名或者名稱和住所。(二)標的。(三)數量。(四)質量。(五)價款或者報酬。(六)履行期限、地點和方式。(七)違約責任。(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
導讀如果合同中約定爭議解決方式,則按照合同約定處理,也可以通過和解或者調解解決雇傭合同糾紛;若合同中為約定爭議解決方式,當事人可以通過和解或者調解解決雇傭合同糾紛。當事人不愿意和解、調解或者和解、調解不成的,可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁,也可以直接向人民法院起訴?!颈疚年P聯的相關法律依據】?!睹穹ǖ洹?;第十條處理民事糾紛,應當依照法律;法律沒有規定的,可以適用習慣,但是不得違背公序良俗。第四百七十條合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款。(一)當事人的姓名或者名稱和住所。(二)標的。(三)數量。(四)質量。(五)價款或者報酬。(六)履行期限、地點和方式。(七)違約責任。(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
如果合同中約定爭議解決方式,則按照合同約定處理,也可以通過和解或者調解解決雇傭合同糾紛;若合同中為約定爭議解決方式,當事人可以通過和解或者調解解決雇傭合同糾紛。當事人不愿意和解、調解或者和解、調解不成的,可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁,也可以直接向人民法院起訴。
【本文關聯的相關法律依據】
《民法典》
第十條處理民事糾紛,應當依照法律;法律沒有規定的,可以適用習慣,但是不得違背公序良俗。
第四百七十條合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款:
(一)當事人的姓名或者名稱和住所;
(二)標的;
(三)數量;
(四)質量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責任;
(八)解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
關于租賃糾紛怎么處理
如果合同中約定爭議解決方式,則按照合同約定處理,也可以通過和解或者調解解決雇傭合同糾紛;若合同中為約定爭議解決方式,當事人可以通過和解或者調解解決雇傭合同糾紛。當事人不愿意和解、調解或者和解、調解不成的,可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁,也可以直接向人民法院起訴?!颈疚年P聯的相關法律依據】?!睹穹ǖ洹?;第十條處理民事糾紛,應當依照法律;法律沒有規定的,可以適用習慣,但是不得違背公序良俗。第四百七十條合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款。(一)當事人的姓名或者名稱和住所。(二)標的。(三)數量。(四)質量。(五)價款或者報酬。(六)履行期限、地點和方式。(七)違約責任。(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。