在廠子里干活受傷是怎么個賠償法?

在廠里上班受傷的，應按照工傷的賠付標準賠償。對于在工作期間因為工作原因受到傷害的，應當認定為工傷。對于工傷的賠償標準需根據工傷的嚴重程度和傷殘等級而定。對于一般的工傷，主要賠償包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費等。對于造成傷殘等級的，則按照等級的程度進行相應的補償。

如果廠里不報工傷的，員工可以自己報。一般在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，用人單位就需要申請工傷認定。如果用人單位在30天內沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷申報流程大概為以下步驟：

第一，申請人持相關文件、證明，例如工傷認定申請表、傷者身份證和工作證等，到人力資源和社會保障局提交申請，填寫工傷申請書。

第二，人力資源和社保局在對材料、證明進行審查，材料不全的需要補辦材料。

第三，審查合格后相關工作人員將申請書上報，并將結論告知申請人。

回答涉及到的法律依據：

《工傷保險條例》

第十四條：

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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