勞動法規定下班時間員工可以拒絕加班嗎

法律分析：勞動者在下班后，可以拒絕加班，有特殊情況的，不得拒絕加班。

《勞動法》第四十一條規定：“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時?！?p>第四十二條規定：“有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：

(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;

(三)法律、行政法規規定的其他情形?！?p>勞動者在下班之后，用人單位要求勞動者加班的，但勞動者不想加班的，勞動者可以拒絕，但用人單位有特殊情況的，勞動者不可以拒絕加班，勞動者應當加班，拒絕加班給用人單位造成損失的，應當進行賠償。

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