如何去申請工傷認定?

工傷發生之日起30日內，所在單位應當向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

個人申請工傷認定程序如何走?

勞動者個人申請工傷認定流程如下：

1、申請環節。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收件回執》；2、受理環節?；举Y料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經辦部門對符合受理條件的予以受理；3、承辦環節；4、辦結環節。

申請工傷認定的期限應該是多長?

單位申請工傷認定的期限是自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。

單位未在規定時限內提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷怎么認定?

工傷認定流程如下：

1、用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認定申請；

2、社會保險行政部門受理工傷認定申請；

3、進行調查核實；

4、作出工傷認定決定。

5、用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

該如何認定交通事故中的工傷?

交通事故中的工傷認定，具體如下：

1、上下班途中，發生的非本人主要責任的交通事故。

2、工作時間，在工作途中發生的交通事故。

《工傷保險條例》第十四條第一項規定：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷。

申請工傷認定的主體是誰？

申請工傷認定的主體包括兩個方面的主體：第一責任主體是用人單位。只有當用人單位不履行申請職責的，工傷職工或者其近親屬、工會組織才可以進行工傷認定。

首先，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

其次，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 該內容由 仲躋文律師 和 律說律答 共創回答

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com